Sindprev-AL denuncia assédio moral na UBS José Tenório e outros problemas

Servidores/as da Unidade Básica de Saúde (UBS) José Tenório, localizada no bairro da Serraria, denunciam episódios recorrentes de abuso de autoridade, ameaças e perseguição a funcionários concursados por parte da gestão da unidade. As denúncias foram coletadas pela diretoria do Sindicato dos Trabalhadores em Seguridade Social, Trabalho e Previdência Social no Estado de Alagoas (Sindprev-AL) durante visita de fiscalização realizada na última sexta-feira (24).

De acordo com o sindicato, a gestora adota práticas de imposição do clima organizacional insustentável. Com relação a frequência há queixas dos servidores efetivos já que na unidade existem duas formas de frequência, uma manual e o ponto eletrônico, esse seria utilizado pelos servidores efetivos, que vem sofrendo descontos indevidos pela gestão, sob justificativa de faltas não abonadas anteriores, chegando a ter servidor receber desconto mesmo estando de licença médica.

Participaram da visita os diretores Manasses Santanta, Jobson e Lídice Lins.

Irregularidades estruturais e trabalhistas

Além das acusações de assédio moral, a visita revelou graves deficiências na infraestrutura da unidade:

• Falta de insumos: A UBS opera com escassez de materiais básicos, como papel toalha e papel higiênico, o que compromete tanto o atendimento ao público quanto as condições de trabalho.

• Supressão de direitos: Servidores relataram que a gestão proíbe o gozo de abonos de duas faltas mensais garantidas pelo Estatuto dos Servidores Municipais.

• Jornada irregular: Funcionários cumprem horas extras de forma recorrente sem a devida remuneração ou compensação por banco de horas.

Esclarecimentos sindicais

Durante o encontro, a diretoria do Sindprev-AL também repassou informes de interesse da categoria:

• Reajuste salarial: Foi detalhado o acordo firmado com a Prefeitura de Maceió que garante reajuste de 6% em 2026, dividido em parcelas de 2% nos meses de julho, setembro e novembro, com retroativo a maio.

• Pagamento de anuênios: O sindicato esclareceu que o município efetuará o pagamento de anuênios (período de 2015 a 2025) para os servidores que ajuizaram ações, desde que estejam sindicalizados.

• Pautas técnicas: Questões sobre a transição da nomenclatura de auxiliar para técnico de enfermagem foram sanadas pelo diretor Manasses.

Diante do cenário de forte pressão psicológica e da recusa da gestão em abrir diálogo com os subordinados, o Sindprev-AL informou que articula uma reunião com autoridades competentes para exigir medidas cabíveis e restabelecer um ambiente de trabalho humanizado na unidade.