Reunião do Sindicato com SESAU e HEMOAL para tratar das escalas de plantão

As diretoras do SINDPREV-AL, Olga Chagas, Lívia Nobre e Patrícia Ferreira, participaram, na tarde da última segunda-feira (1º), de uma reunião para discutir as alterações nas escalas de plantão que vêm prejudicando os/as servidores/as do HEMOAL, especialmente aqueles/as que atuam na coleta de sangue.

O encontro contou com a presença da Gerente da Força de Trabalho da Secretaria de Estado da Saúde (SESAU), Joseilma de Oliveira Costa, da gerente do HEMOAL, Eliane Vieira da Rocha, além de Luciele Barbosa Ramos (SESAU) e de uma comissão de servidores/as que acompanhou as discussões e apresentou as demandas da categoria, são elas: Tânia de Carvalho, Elaine da Silva, Carla Morgana Silva, Afra da Rocha, Ana Paula Germano, Rosângela Silva de Lima e Ysabella Melo Portela.

Segundo os/as trabalhadores/as, durante muitos anos as escalas funcionaram de forma compatível com a realidade do serviço. Entretanto, desde o final de 2025, houve mudanças que aumentaram significativamente a carga de trabalho. A planilha de plantões, que anteriormente previa 10 plantões, passou a estabelecer 11 plantões fixos, gerando sobrecarga e impactando diretamente a rotina dos/as servidores/as, sobretudo daqueles/as que possuem duplo vínculo empregatício. Anteriormente os plantões eram intercalados, sendo um mês de 10 e em outro mês de 11. Acontece que agora, segundo os/as servidores/as, alguns trabalhadores/as passaram a trabalhar em plantões fixos permanentes de 11.

Outra reclamação apresentada refere-se aos plantões realizados durante feriados. De acordo com os relatos, em muitos desses períodos a demanda por coleta de sangue é reduzida, mas os/as trabalhadores/as continuam sendo obrigados/as a cumprir a escala, mesmo sem necessidade operacional evidente. Ao mesmo tempo, servidores/as que poderiam ser convocados/as para suprir eventuais demandas não são chamados/as.

Durante a reunião, o Sindicato destacou que o atual modelo vem causando prejuízos aos/às trabalhadores/as e manifestou preocupação com a resistência da direção do HEMOAL em reconhecer os problemas apontados pela categoria. Segundo os relatos apresentados, a justificativa recorrente é de que as alterações decorrem de determinações da SESAU.

As representantes do SINDPREV-AL defenderam que as escalas sejam construídas com critérios isonômicos para todos/as os/as trabalhadores/as, sem distinções. O Sindicato também reafirmou a importância do diálogo e propôs que, enquanto não houver consenso sobre um novo modelo, as escalas retornem ao formato anterior, com flexibilização e análise individual dos casos, evitando prejuízos aos/às servidores/as.

Parecer da PGE

Durante as discussões, os gestores informaram que irão solicitar um parecer técnico da Procuradoria Geral do Estado (PGE) sobre a questão dos plantões. O Sindicato, por sua vez, insistiu na necessidade de retorno imediato ao modelo anterior, considerando que, historicamente, os pareceres da PGE costumam demandar longos períodos para conclusão.

HEMOAR

A reunião contou com a presença da gerente do HEMOAR (Arapiraca). Em um primeiro momento o Sindicato se mostrou surpreso, pois o assunto era sobre as escalas do HEMOAL. No transcorrer da reunião ficou esclarecido. Infelizmente, a SESAU resolveu reproduzir o formato de escalas que estava dando problemas no HEMOAL para o HEMOAR. O Sindicato deixou claro que isso era um erro e que iria prejudicar também os/as servidores que atuam em Arapiraca.

Destaque para a atuação sindical

A participação das diretoras Lívia Nobre e Patrícia Ferreira foi amplamente reconhecida durante as negociações. A postura firme, técnica e comprometida das dirigentes tem fortalecido a atuação do Sindicato na defesa dos direitos dos/as trabalhadores/as. O reconhecimento também se estende aos demais diretores e diretoras que vêm desempenhando papel importante na construção de soluções e no fortalecimento da representação sindical.

Participação da base fortalece a luta

Outro aspecto positivo destacado foi a presença ativa dos/as servidores/as nas reuniões. A participação da base tem sido fundamental para apresentar a realidade vivida nos locais de trabalho, esclarecer situações concretas e contribuir para o avanço das negociações.

O Sindicato parabeniza os/as trabalhadores/as que participam desses espaços de debate e representação, muitas vezes enfrentando pressões, assédio velado ou receio de represálias. A coragem e o compromisso demonstrados fortalecem a luta coletiva por melhores condições de trabalho.

Diálogo aberto com a Gerência da Força de Trabalho

Esta foi a primeira reunião do SINDPREV-AL com a Gerente da Força de Trabalho da SESAU, Joseilma de Oliveira Costa, que demonstrou disposição para o diálogo e para a mediação dos conflitos existentes. Durante o encontro, Joseilma afirmou que está empenhada em melhorar as relações de trabalho na rede estadual de saúde e destacou que o Sindicato deve ser visto como parceiro na busca de soluções, e não como adversário.

O SINDPREV-AL seguirá acompanhando a situação e cobrando medidas que garantam condições dignas de trabalho, respeito aos direitos dos/as servidores/as e a construção de soluções negociadas para os problemas enfrentados pela categoria.