Nota de esclarecimento sobre a Data-base em Cajueiro

NOTA DE ESCLARECIMENTO

O SINDPREV-AL tem um histórico de luta em Cajueiro de mais de 20 anos. No ano de 2022, o SINDPREV-AL conseguiu implantar a Mesa de Negociação com a gestão da Saúde de Cajueiro e convidou os demais sindicatos para compor a Mesa.

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Em 2023, foi travada grande luta para conseguir a reposição salarial e contou com a participação do SINEAL, SOEAL e SATEAL, apesar das ausências reiteradas de algumas lideranças durante o período de negociação. Já o SINDPREV -AL sempre esteve à frente, mantendo o diálogo e a Mesa de Negociação em movimento.
O ano de 2024 foi bastante difícil, pois não houve avanço para tratar da Data-base. Inclusive, isso foi informado no grupo do Whatsapp (Mesa de Negociação de Cajueiro) no qual os sindicatos citados acima fazem parte, mas não houve mobilização por parte dos mesmos.
Em janeiro 2025, foi colocado pelo SINDPREV -AL, no grupo de Whatsapp, a necessidade de que cada sindicato enviasse ofício para a negociação salarial, tendo sido reiterado outras vezes.
Em 31 de março de 2025, foi informado no grupo, que a gestão havia enviado Projeto de Lei (PL) de reposição salarial de 3% sem negociar e com erros graves. Além disso, foi comunicado que dia 09 de abril haveria reunião com a gestão de Cajueiro.
No dia 01 de abril de 2025, os representantes do SINDPREV -AL informaram no grupo que haviam conseguido agendar reunião com os vereadores para o dia 02 de abril, com o intuito de apresentar os problemas e barrar o PL que prejudicaria os trabalhadores. Reforçou-se também a importância da presença de todos os sindicatos.
Os demais sindicatos não estiveram presentes em nenhuma das reuniões, apesar de terem sido informados e convidados a participar por diversas vezes.
Em 10 de abril, o SINDPREV -AL convidou os demais sindicatos para realizar uma reunião entre os sindicatos e alinhar as ações, entretanto não houve interesse dos mesmos.
Diante das ausências dos demais sindicatos, o SINDPREV -AL seguiu lutando junto com sua base, composta por todas as categorias, pelas Datas-base de 2024 e 2025 e demais reinvindicações. A gestão de Cajueiro por sua vez, ofertou 5% de reposição para 2025, sem nenhuma proposta para 2024; também apresentou tabela salarial que mesmo com a reposição, apresentava valores menores que o salário mínimo e outros problemas. A proposta foi recusada.
Após várias reuniões desmarcadas e não cumprimento de acordos firmados durante as reuniões, os trabalhadores resolveram realizar paralisações. Assim, no dia 18 de junho, enquanto estávamos em paralisação de 48h na porta da Secretaria Municipal de Saúde (SMS) de Cajueiro (embaixo de chuva), aguardando reunião que ocorreria com a gestão, às 10h, a secretária municipal de Saúde Maria Aparecida, saiu sem falar com ninguém e se dirigiu à prefeitura da cidade para se reunir com o SINEAL, SOEAL e SATEAL, sem informar ao SINDPREV -AL e fechou acordo de 6% desconsiderando todas as tratativas negociais que foram apresentadas pelo SINDPREV -AL.
No mesmo dia, à noite, estivemos na Câmara de Vereadores para participar de audiência pública que havia sido aprovada por unanimidade, pelos vereadores, na semana anterior. Contudo, para surpresa de todos a secretária não compareceu, bem como o secretário de finanças. (assistam o vídeo da sessão na Câmara Municipal de Cajueiro – 18 de Junho de 2025 e fiquem por dentro).
O SINDPREV-AL tem todos os registros (documentos, imagens e vídeos) das negociações e assembleias, como também fez ampla divulgação em suas redes sociais. É vergonhoso os sindicatos sumirem da cidade cerca de 18 meses (participaram de apenas da reunião ocorrida no dia 28/05 e sem a direção dos sindicatos) e depois fecharem negociação as escondidas, colocando trabalhadores contra trabalhadores. Já não basta a gestão agir com desrespeito ao conjunto da classe trabalhadora, ainda recebe desses sindicatos apoio.