Em reunião com direção do HGE, SINDPREV-AL denuncia prática de assédio moral

Em reunião com a direção do Hospital Geral do Estado (HGE), realizada na quarta-feira (9), o SINDPREV-AL apresentou uma série de demandas da categoria, entre elas a denúncia de grave assédio moral por parte de alguns coordenadores de setor, inclusive com ameaças de remoção dos servidores por pura perseguição administrativa.

O Diretor Geral do HGE, Fernando Fortes Melro orientou que em caso de abusos administrativos, os servidores devem fazer a notificação por escrito para os encaminhamentos possíveis.

Participaram da reunião representando o SINDPREV-AL os seguintes diretores/as: Olga Chagas, Leopoldina da Graça, Sandra Silveira e Leonardo Correia. Por parte do HGE estavam presentes: Fernando Fortes Melro (Diretor Geral) Marcelo Casado (Diretor Administrativo) Jussara, Paulo Maia, Nádia Valéria (Recursos Humanos) e Karine Gomes (Recursos Humanos – Chefia de Gestão Pessoa), além de Thiago Simões (Assessor de gabinete).

REMOÇÃO

Um dos pontos da reunião com a direção do HGE foi o caso do motorista, R. F da Silva, encaminhado para o Recursos Humanos da SESAU de forma ilegal, sem que tivesse direito à ampla defesa. Além de perdas financeiras para o servidor, a remoção causou desgaste emocional e constrangimento por ter sido punido sem justa causa.

Após ouvir o relato do servidor, o Diretor Geral do HGE reconheceu os reiterados erros no processo e determinou a anulação do mesmo, solicitando do RH (presente na reunião) que encaminhasse as devidas providências para o retorno imediato do servidor ao HGE.

SERVIDORES COM DEFICIÊNCIA VISUAL

Outro caso discutido na reunião foi sobre o posicionamento da Direção do HGE quanto aos servidores que têm deficiência visual e não tem mais um local de trabalho, já que o serviço que atuavam foi digitalizado, não sendo mais necessário o uso de câmara escura para revelar Raio X.

Segundo o diretor administrativo Marcelo Casado, a situação dos servidores com deficiência visual está sendo analisada para conseguir um local no próprio HGE que melhor se adeque aos mesmos. Na reunião, os representantes do SINDPREV-AL sugeriram que antes de qualquer decisão, o Recursos Humanos procure os servidores para ouvir a opinião deles, para que assim seja feita uma inclusão justa e humanizada.

CONTRATADOS

Embora o SINDPREV-AL não possa representar legalmente os trabalhadores, chamados “contratados”, ainda assim, o Sindicato denunciou junto à direção do HGE sobre o tratamento desumano que estes trabalhadores e trabalhadoras vem sofrendo por parte da Superintendência de Gestão de Valorização de Pessoas da SESAU, que obriga o trabalhador a trabalhar mesmo doente. Além disso, estes trabalhadores e trabalhadoras não têm praticamente nenhum direito assegurado, nem mesmo as férias. Em muitos caso se colocar licença médica de 15 dias não recebe pelos dias de afastamento, além de outras irregularidades a que estão submetidos, cujo trabalho é análogo a escravidão.

Além dessas pautas, tratamos de outras demandas pontuais.

DIÁLOGO

A reunião, assim como outras ocorridas na gestão de Fernando Melros tem sido bastante exitosa quanto aos encaminhamentos feito por ele, que tem se mostrado aberto ao diálogo e pronto a resolver os entraves, também de reparar erros. A decisão de anular a devolução do servidor mediante a escuta do caso, é sem dúvida uma das grandes atitudes para quem tem o compromisso com a justiça.