Gestão de Cajueiro oferece 5% de reajuste e mais R$ 150 de incentivo. Assista ao vídeo

Em reunião realizada na última terça-feira (14) entre representantes da gestão municipal de Cajueiro e integrantes da Mesa de Negociação Permanente, da qual o SINDPREV-AL faz parte, os gestores apresentaram uma proposta de 5% de reajuste salarial a partir do mês de junho/2022 e pagamento de mais R$ 150,00 a título de incentivo de recurso de custeio até a próxima Data-base em março/2023. Por esta proposta, todos os servidores da Seguridade Social municipal estariam contemplados.

A proposta da gestão já tinha sido aprovada em Assembleia dos trabalhadores.

Com relação ao pagamento do incentivo, o procurador municipal de Cajueiro garantiu aos representantes sindicais na reunião que será pago, inclusive durante o período de férias ou de licença médica dos servidores.

Outro ponto de pauta também de suma importância discutido na reunião foi o piso nacional dos Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e Agentes de Combate às Endemias (ACE).

Participaram da reunião pela direção estadual do SINDPREV-AL, os diretores: Juarez Teixeira, Altamir da Silva Oliveira, Leopoldina da Graça e Leonardo Correia.

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